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Infirmier (m/f/d) – 28 h – CDI

Stëftung Hëllef Doheem · Mersch

Nouveau
CDI 🇫🇷 Français
Diplôme d'infirmier Autorisation d'exercer Maîtrise du luxembourgeois

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour rejoindre le Centre d'Aide et de Soins de Mersch, intégré à la Stëftung Hellëf Doheem, leader des réseaux d’aide et de soins au Luxembourg. Le poste est à temps partiel (28 h) en CDI.

Missions principales

  • Assurer une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidienne.
  • Réaliser les actes médicotechniques délégués et accompagner les actes essentiels de la vie (hygiène, mobilité, nutrition) lors des visites à domicile.
  • Maîtriser la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie.
  • Travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire et appliquer le concept de soins de la Stëftung Hellëf Doheem ainsi que son Code Qualité.
  • Superviser la prise en charge du client en tant qu’infirmier de référence.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme d’infirmier et d’une autorisation d’exercer valable.
  • Expérience en planification et documentation de soins.
  • Maîtrise du luxembourgeois et du français ou de l’allemand (ou engagement à atteindre le niveau B1 en luxembourgeois).
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office.
  • Esprit d’équipe, sens du service client, qualités relationnelles et capacité à travailler en autonomie.
  • Permis de conduire valide.

Compétences requises

  • Diplôme d’infirmier et autorisation d’exercer.
  • Maîtrise du luxembourgeois.
  • Maîtrise du français ou de l’allemand.
  • Utilisation de MS Office.

Ce que nous offrons

  • Contrat à durée indéterminée (CDI) à 28 h par semaine.
  • Rémunération attractive selon la CCT‑SAS, 34 jours de congé par an.
  • Environnement dynamique avec dossier de soins 100 % informatisé.
  • Équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante.
  • 40 heures de formation par an.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Mersch.

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