Formateur interne – techniques de désescalade (CDD 40-50%)

À propos du poste

La Fondation Lëtzebuerger Kannerduerfrecrute recherche un formateur interne spécialisé dans les techniques de désescalade. En contrat à durée déterminée à temps partiel (40 % à 50 %), vous interviendrez auprès des équipes pour renforcer leurs compétences en prévention des comportements agressifs et en gestion de crise.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation selon la politique RH et les standards qualité de l’aide à l’enfance.
• Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité.
• Animer des sessions de formation collectives ou individuelles, en présentiel ou à distance.
• Évaluer les acquis, mesurer l’impact des formations et accompagner la mise en pratique.
• Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants et aux audits internes de qualité.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la formation d’adultes, idéalement dans le secteur de l’aide à l’enfance.
• Capacité à créer un cadre bienveillant, à encourager l’autonomie et à être perçu comme un référent de confiance.
• Bonne maîtrise des outils pédagogiques et des méthodes d’évaluation.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de désescalade et de prévention des comportements agressifs.
• Connaissance des standards qualité et des référentiels de safeguarding nationaux et internationaux.
• Compétences en animation de formation (présentiel et distanciel) et en élaboration de supports pédagogiques.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée à temps partiel (40 % à 50 %).
• Environnement de travail engagé dans la protection de l’enfance.
• Possibilité de contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.