Formateur interne – techniques de désescalade (CDD 40-50%)

À propos du poste

La Fondation Lëtzebuerger Kannerduerfrecrute recherche un·e Formateur·rice interne spécialisé·e dans les techniques de désescalade. En CDD à temps partiel (40 % à 50 %), vous interviendrez auprès des équipes de la Fondation pour renforcer leurs compétences en prévention des comportements agressifs et en gestion de crise.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation selon la politique RH et les référentiels qualité de l’aide à l’enfance.
• Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques alignés sur les standards nationaux et internationaux.
• Animer des sessions collectives ou individuelles, en présentiel ou à distance, avec pédagogie et dynamisme.
• Évaluer les acquis des participants et mesurer l’impact des formations sur les pratiques professionnelles.
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre des compétences acquises et participer à l’onboarding des nouveaux arrivants.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la formation d’adultes, idéalement dans le secteur de l’aide à l’enfance ou de la protection de l’enfance.
• Bonne connaissance des techniques de désescalade, de la prévention de l’escalade des comportements agressifs et de la gestion de situations de crise.
• Capacité à travailler en équipe, à créer un cadre bienveillant et à favoriser l’autonomie des participants.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodes pédagogiques et des outils de formation (présentiel et distanciel).
• Veille sur les standards qualité, les référentiels de safeguarding et les bonnes pratiques du secteur.
• Capacité à élaborer des supports pédagogiques clairs, fiables et conformes aux exigences réglementaires.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée à temps partiel (40 %‑50 %).
• Environnement de travail engagé dans la protection et le bien‑être des enfants.
• Possibilité de contribuer à des projets d’amélioration continue et à des collaborations avec des experts externes.