Commercial Groupe – Développement B2B/B2C

À propos du poste

Rejoindre Concept&Partners, c’est intégrer une entreprise où l’humain est au cœur des priorités, portée par des valeurs de passion, d’esprit d’équipe, de rigueur et de développement. Dans le cadre de sa croissance, le groupe recherche un(e) Commercial(e) Groupe pour développer ses activités au Luxembourg.

Missions principales

• Développer durablement le chiffre d’affaires du groupe en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en construisant des relations solides avec les clients.
• Définir et mettre en œuvre un plan de prospection afin de constituer un portefeuille B2B et B2C.
• Promouvoir l’ensemble des activités du groupe : catering événementiel, Foodhall, restaurants, Business & Industry, restauration scolaire et nouvelles offres.
• Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions créatrices de valeur, alignées avec les capacités opérationnelles du groupe.
• Construire les propositions commerciales en collaboration avec les équipes internes et assurer le suivi jusqu’à la concrétisation.
• Négocier les conditions commerciales dans le respect de la stratégie et des objectifs définis.
• Assurer la transmission fluide des dossiers aux équipes opérationnelles pour garantir la réussite des prestations vendues.
• Développer et fidéliser les clients existants en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.
• Participer à la stratégie commerciale du groupe en partageant les évolutions du marché et les attentes clients.
• Réaliser un reporting régulier de l’activité commerciale et contribuer à l’amélioration continue des offres.

Profil recherché

• Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans la restauration, l’hospitality, l’événementiel ou les services B2B.
• Excellente connaissance du tissu économique luxembourgeois et réseau professionnel établi.
• Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente de prestations de services.
• Capacité à construire des offres commerciales adaptées et à analyser leur rentabilité.
• Orientation challenge et atteinte d’objectifs.

Compétences requises