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Architecte Logiciel senior – Luxembourg (présentiel)

Temporing · Luxembourg

Onsite Senior 🇫🇷 Français
Architecture logicielle Modélisation de données Conception modulaire Systèmes distribués

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Architecte Logiciel senior pour rejoindre notre client, une entreprise privée leader au Luxembourg. Vous travaillerez en présentiel, aux côtés de l’actuel architecte, afin d’assurer la transmission de connaissances et de prendre progressivement la responsabilité technique de l’entreprise.

Missions principales

  • Analyser les bases de données, les flux et les objets métier afin de maîtriser l’existant avant toute refonte.
  • Concevoir l’architecture cible, incluant l’interaction des applications, les modèles de données, la modularisation et la répartition des charges.
  • Participer activement à la sélection des nouvelles technologies pour le renouvellement de la stack.
  • Définir et appliquer la gouvernance technique : standards, conventions, revues d’architecture et décisions d’implémentation.
  • Collaborer étroitement avec les équipes métier et la direction pour aligner les priorités.

Profil recherché

  • Solides fondamentaux en architecture logicielle, modélisation de données, conception modulaire et systèmes distribués.
  • 10 ans ou plus d’expérience dans la conception, le développement et le déploiement de systèmes d’entreprise à grande échelle.
  • Expérience dans des environnements à flux physiques de produits (logistique, opérations, ventes, facturation) appréciée.
  • Approche pragmatique privilégiant la robustesse et l’adéquation métier.
  • Français courant impératif et anglais professionnel.
  • Master en informatique ou domaine connexe.

Compétences requises

  • Architecture logicielle
  • Modélisation de données
  • Conception modulaire
  • Systèmes distribués

Ce que nous offrons

  • Plan de succession structuré avec mentorat direct de l’architecte actuel.
  • Influence réelle sur la future stack technologique et la refonte des applications cœur.
  • Employeur stable, familial et financièrement solide.
  • Rémunération compétitive, alignée sur le marché luxembourgeois.
  • Processus de recrutement confidentiel et efficace.

Questions fréquentes

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