Analyste Performance (m/f) – A2

À propos du poste

L’équipe « Analyses et actions organisationnelles » recherche un Analyste Performance pour renforcer la capacité de l’ACD à comprendre, anticiper et améliorer ses résultats. Vous évoluerez au cœur de la donnée et des enjeux de performance, en apportant clarté et fiabilité aux indicateurs qui orientent l’action.

Missions principales

• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire les reportings réguliers de pilotage.
• Exploiter les données produites par l’équipe Data et analyser les écarts, tendances et signaux faibles aux niveaux stratégique, tactique et opérationnel.
• Surveiller les indicateurs clés, détecter les écarts de performance et déclencher rapidement les actions correctrices.
• Contribuer à la préparation des analyses pour les instances décisionnelles et assurer la cohérence et la qualité des indicateurs au niveau global.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 (bachelor) en gestion ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la performance ou du reporting.
• Maîtrise des trois langues administratives du groupe A2.
• Nationalité luxembourgeoise.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint).
• Compétences en data visualisation (Power BI, Tableau).
• Capacité à structurer et définir des KPI pertinents.
• Excellentes compétences analytiques et sens du détail.

Ce que nous offrons

• Statut de fonctionnaire ou d’employé de l’État, avec possibilité de changement d’administration.
• Environnement data‑driven et projets à fort impact organisationnel.