Technicien HSE – Veille réglementaire et prévention

À propos du poste

Rejoignez le groupe Polygone, acteur engagé depuis plus de 40 ans, pour le poste de Technicien HSE. Vous assurerez la veille réglementaire, la prévention et la sécurité sur nos sites.

Missions principales

• Assurer la veille réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de prévention et les documents de sécurité (PPSS, analyses de risques, modes opératoires, etc.).
• Réaliser des audits, visites de chantier et contrôles de conformité réglementaire sur site.
• Veiller au respect des dispositions légales et des règles HSE auprès des équipes et des sous‑traitants.
• Gérer les registres de sécurité, les vérifications périodiques et le contrôle des équipements de sécurité (échafaudage, harnais, etc.).
• Assurer le suivi des accidents du travail et participer aux actions correctives et préventives.
• Être l’interlocuteur des coordinateurs sécurité, maîtres d’ouvrage et organismes de contrôle.
• Gérer les projets HSE et le Plan de Continuité d’Activité (PCA).
• Organiser et animer les formations et actions de sensibilisation en matière de santé et sécurité.
• Assurer le support technique et la gestion documentaire liées aux thématiques HSE.

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la Sécurité & Santé au travail.
• 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou terrain.
• Formation Travailleur Désigné niveau C1‑C4 (atout).
• Connaissance de la norme ISO 45001 (atout).
• Maîtrise du français ; la connaissance du luxembourgeois, du portugais ou de l’allemand est un plus.
• Bonne maîtrise du pack Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
• Rigueur, sens des responsabilités, bonnes capacités d’adaptation et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Pack Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel).
• Norme ISO 45001.
• Travailleur Désigné C1‑C4.

Ce que nous offrons

• Un poste stimulant et varié au sein d’une société en pleine expansion.
• Des opportunités de formation continue.
• Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un salaire adapté à l’expérience.
• Des avantages extra‑légaux.