Talent Sourcing Officer

À propos du poste

lux-Airport recherche un Talent Sourcing Officer pour renforcer sa stratégie d’attraction et de recrutement des talents. Vous serez en charge d’optimiser le sourcing, la marque employeur et la visibilité des offres afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’aéroport.

Missions principales

• Contribuer à l’optimisation de la stratégie de sourcing et de marque employeur pour augmenter le nombre et la qualité des candidatures.
• Publier et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports de recrutement.
• Identifier et sourcer des candidats potentiels via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes).
• Veiller à l’attractivité et à la conformité des annonces avec la réglementation et les valeurs de l’entreprise.
• Constituer et entretenir un vivier de talents pour les besoins présents et futurs.
• Coordonner le processus de recrutement avec l’équipe RH : rédaction et mise à jour des Job Descriptions, contrôle de leur cohérence et pertinence.
• Participer à la standardisation des pratiques de recrutement et au pré‑screening des candidats.

Profil recherché

• Bonne connaissance des techniques de sourcing et de la marque employeur.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents départements.
• Rigueur dans la rédaction et la diffusion des offres d’emploi.
• Orientation résultats et sens du service.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de diffusion d’annonces et des canaux de sourcing.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d’un acteur majeur du transport aérien.
• Une culture d’inclusion et de diversité, reconnue par la Charte de la Diversité Lëtzebuerg.
• Des opportunités de développement professionnel au sein d’une équipe passionnée.