Talent Sourcing Officer

À propos du poste

Le/la Talent Sourcing Officer assure la mise en œuvre de la stratégie de sourcing et de marque employeur afin d’attirer des candidats de qualité pour lux‑Airport.

Missions principales

• Optimiser la stratégie de sourcing et la marque employeur pour augmenter le nombre et la qualité des candidatures.
• Publier et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports de recrutement.
• Identifier et sourcer des candidats potentiels via divers canaux.
• Veiller à l’attractivité et à la visibilité des annonces dans le respect de la réglementation et des valeurs de l’entreprise.
• Constituer et maintenir un vivier de talents pour les besoins actuels et futurs.
• Initier les demandes de rédaction ou de mise à jour des Job Descriptions auprès des départements concernés.
• Contrôler la cohérence, la qualité et la pertinence des Job Descriptions avant publication.
• Contribuer à la structuration et à la standardisation des pratiques de recrutement.
• Réaliser le pré‑screening et la qualification des candidats.

Profil recherché

• Expérience en sourcing et acquisition de talents.
• Capacité à identifier et à attirer des candidats via différents canaux.
• Aptitude à rédiger et à mettre à jour des Job Descriptions.
• Bonne maîtrise des processus de recrutement et de la gestion d’un vivier de talents.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de diffusion d’offres d’emploi.
• Bonne connaissance des canaux de sourcing (réseaux sociaux, job boards, etc.).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant et passionnant.
• Culture d’entreprise basée sur la « Just Culture ».
• Engagement fort pour la diversité et l’inclusion.