Store Manager – Responsable de magasin

À propos du poste

Delhaize Luxembourg recherche un(e) Store Manager passionné(e) par le retail, le management humain et la performance opérationnelle. Vous serez responsable d’un magasin du réseau de plus de 66 points de vente, avec autonomie et responsabilité sur le terrain.

Missions principales

• Animez, motivez et développez vos équipes (25 collaborateurs ou plus).
• Garantissez une expérience client irréprochable.
• Pilotez les performances commerciales et les indicateurs clés (KPI).
• Assurez une gestion opérationnelle fluide et efficace du magasin.
• Mettez en œuvre des actions concrètes d’optimisation de la performance.
• Analysez le marché local et adaptez rapidement l’offre.
• Veillez à la bonne tenue des rayons et à l’excellence opérationnelle.
• Gérez l’organisation et les priorités terrain.
• Développez une culture d’équipe positive et orientée résultats.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipes (25 collaborateurs ou plus) dans le secteur retail ou grande distribution.
• Leader de terrain capable de fédérer et faire évoluer une équipe.
• Orienté(e) résultats, service client et amélioration continue.
• Organisé(e), réactif(ve) et capable de gérer les priorités.
• À l’aise avec les KPI, les outils informatiques et la gestion commerciale et opérationnelle.
• Excellent relationnel et forte capacité de communication.
• Flexible, autonome et proactif(ve).
• Maîtrise du français indispensable ; toute autre langue constitue un atout.

Compétences requises

• Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et des outils informatiques de gestion.
• Capacité d’analyse du marché et d’adaptation rapide.
• Compétences en gestion d’équipes et en communication.
• Organisation, prise de décision et gestion des priorités.

Ce que nous offrons

• Entreprise solide, humaine et en pleine évolution.
• Culture de proximité où les décisions se prennent sur le terrain.
• Responsabilités réelles et autonomie.
• Environnement dynamique où chaque journée est différente.
• Équipes engagées et esprit collaboratif fort.
• Possibilité d’avoir un impact concret sur le magasin et les collaborateurs.