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Responsable d'équipe – accompagnement personnes avec démence

Association Luxembourg Alzheimer · Erpeldange-sur-Sûre

🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable d'équipe pour piloter l'accompagnement des personnes vivant avec une démence au Luxembourg. Vous assurerez un encadrement de qualité, en plaçant l'humain au cœur de chaque action.

Missions principales

  • Organiser, coordonner et structurer le travail quotidien afin de garantir un cadre solide et inspirant pour l'équipe.
  • Veiller à un accompagnement individualisé, respectueux du rythme et des besoins de chaque personne.
  • Assurer le respect des normes, règlements et exigences légales pour offrir un environnement sûr et professionnel.
  • Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets liés à l'accompagnement.
  • Devenir une référence pour les familles, les partenaires et les intervenants externes.
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'élévation du niveau de qualité.

Profil recherché

  • Carrière C5/C6 dans la CCT SAS.
  • Diplôme d’infirmier reconnu au Luxembourg avec autorisation d’exercer, ou bachelor en sciences sociales ou équivalent.
  • Expérience ou fort intérêt pour l’accompagnement de personnes atteintes de démence.
  • Capacité à guider, communiquer clairement et fédérer une équipe.
  • Intégrité, fiabilité et excellentes compétences relationnelles.
  • Autonomie dans la prise de décision et maîtrise des outils numériques.
  • Maîtrise parfaite du luxembourgeois, du français et de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

  • Organisation et coordination d’équipes.
  • Connaissance des normes légales et réglementaires du secteur santé.
  • Utilisation courante des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion).

Ce que nous offrons

  • Rôle à fort impact humain avec des responsabilités concrètes.
  • Environnement stimulant où qualité, engagement et innovation sont valorisés.
  • Perspectives d’évolution et possibilités de développement professionnel.
  • Participation à des projets innovants pour façonner l’avenir de l’accompagnement.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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