Recruiter / Talent Acquisition & HR Business Partner

À propos du poste

En tant que Recruiter / Talent Acquisition & HR Business Partner, vous êtes l’interlocuteur clé pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de notre entreprise. Vous contribuez également au rayonnement de notre marque employeur et à divers projets RH.

Missions principales

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à la signature du contrat.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, réaliser l’Active Sourcing et présélectionner les candidatures.
• Conduire les entretiens (téléphone, visioconférence, présentiel) et coordonner les rencontres avec les managers.
• Conseiller les responsables opérationnels dans la définition des profils et les décisions de sélection.
• Développer la marque employeur, animer le site carrières et représenter l’entreprise lors d’événements.
• Organiser l’onboarding des nouveaux collaborateurs et assurer leur bonne prise de fonction.
• Participer à des projets de développement des talents, de fidélisation et de suivi des KPI RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement ou Talent Acquisition.
• Maîtrise des techniques d’Active Sourcing et des outils modernes de recrutement.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office ; expérience avec un ATS est un atout.
• Connaissances en droit du travail appréciées.

Compétences requises

• Active Sourcing
• Utilisation d’un ATS (Applicant Tracking System)
• Microsoft Office