Ingénieur(e) – Techniques spéciales (HVAC‑SAN)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Techniques spéciales spécialisé(e) dans le chauffage, la ventilation, la climatisation et la production d’eau chaude sanitaire, au sein d’une entreprise dynamique d’ingénierie technique et énergétique.

Missions principales

• Concevoir et dimensionner les installations HVAC et production d’eau chaude sanitaire.
• Réaliser des études thermiques et énergétiques avec des logiciels tels que PlanCal, NOVA, WUFI ou équivalents.
• Proposer des solutions innovantes intégrant énergies renouvelables et récupération de chaleur pour réduire la consommation énergétique.
• Rédiger les spécifications techniques, devis et documents d’appel d’offres.
• Assurer le suivi technique des travaux sur site en collaboration avec les maîtres d’ouvrage et les entreprises d’installation.
• Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur (EN 12831, CPE, etc.) et préparer des rapports détaillés avec recommandations.

Profil recherché

• Master ou diplôme d’ingénieur en génie climatique, énergétique ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en bureau d’études ou service de dimensionnement technique.
• Bonne compréhension des systèmes thermiques et des principes de flux d’énergie dans les bâtiments.
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la durabilité.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de conception et de simulation HVAC (AutoCAD, Revit, TRNSYS, WUFI ou équivalents).
• Maîtrise des outils de dessin 2D/3D (AutoCAD, Revit ou autres).
• Connaissance des normes et standards HVAC au Luxembourg et dans l’UE.
• Compétences en électricité (atout).

Ce que nous offrons

• Formation technique complète et perspectives de développement professionnel.
• Travail stimulant au cœur de projets diversifiés dans l’énergie et le confort thermique.
• Culture d’entreprise innovante, ambiance conviviale et collaborative.
• Organisation flexible favorisant autonomie, confiance et équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Package salarial attractif en adéquation avec les compétences et l’engagement.