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Ingénieur·e fonctionnaire communal·e – Gestion du patrimoine

Diddeleng Ville de Dudelange · Dudelange

🇫🇷 Français
Gestion de projets Suivi financier Performance énergétique Maintenance préventive Gestion technique des bâtiments

Description du poste

À propos du poste

La Ville de Dudelange recrute un·e ingénieur·e fonctionnaire communal·e au sein du service Gestion et maintien du Patrimoine. Vous serez chargé·e de la gestion technique des bâtiments communaux et de l’optimisation de leur performance énergétique.

Missions principales

  • Élaborer et piloter les projets d’adaptation des installations techniques (dossiers d’appels d’offres, suivi administratif, financier et technique).
  • Promouvoir et mettre en œuvre des mesures d’amélioration de la performance énergétique des bâtiments.
  • Contrôler les travaux de rénovation ou de réparation et réceptionner les installations techniques.
  • Assurer la gestion quotidienne, la maintenance préventive et la mise en conformité des installations techniques (BMS, registre de sécurité).
  • Coordonner les interventions urgentes et les prestataires externes.
  • Élaborer les budgets annuels liés aux projets, à la consommation d’énergie et à l’entretien des bâtiments.
  • Veiller au respect des lois, règlements et procédures administratives.

Profil recherché

  • Titulaire d’un bachelier en ingénierie.
  • Réussite à l’examen d’admissibilité de la fonction communale dans la carrière concernée (validité < 5 ans).
  • Capacité à gérer des projets techniques et à travailler en équipe avec des architectes et des bureaux d’études.

Compétences requises

  • Gestion de projets techniques.
  • Gestion budgétaire et suivi financier.
  • Connaissance de la performance énergétique des bâtiments.
  • Maintenance préventive et corrective des installations techniques.
  • Maîtrise des appels d’offres et des procédures administratives.
  • Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation du bâtiment.

Ce que nous offrons

  • Poste à plein temps au sein d’une administration communale.
  • Stabilité de l'emploi fonctionnaire (catégorie A, groupe A2).
  • Possibilité de contribuer à la transition énergétique de la ville.

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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