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Ingénieur DevOps & DevSecOps

AXA Luxembourg & AXA Wealth Europe · Luxembourg

Nouveau
CDI Senior 🇫🇷 Français
Linux .NET Blazor Azure DevOps Git Dynatrace

Description du poste

À propos du poste

AXA Assurances Luxembourg, filiale du groupe AXA, recrute un ingénieur DevOps / DevSecOps en CDI. L'équipe est responsable de l'intégration continue, du déploiement automatisé, de la gestion de l'infrastructure, de l'application des règles de sécurité dans un contexte de cybersécurité accru et de la surveillance de l'utilisation de l'IA, des applications et des systèmes.

Missions principales

  • Planifier les releases : élaborer le calendrier des versions, définir les dates de déploiement et coordonner avec les équipes projets, techniques et métier
  • Gérer le planning de release : préparer, tester et déployer les releases selon les échéances
  • Coordonner avec les développeurs, testeurs et opérations pour assurer la disponibilité des composants
  • Gérer les configurations, les versions et les artefacts de chaque composant
  • Vérifier la qualité : tests, validation et revue avant déploiement
  • Déploier en production et assurer la disponibilité en cas de problème
  • Gérer les incidents post-release et surveiller la stabilité après déploiement
  • Documenter les releases, les rapports de déploiement et les notes de version
  • Analyser les processus de release pour optimiser les pratiques

Profil recherché

  • Diplôme de formation supérieure en informatique (BAC + 3 minimum)
  • 5 ans d'expérience minimum en tant qu'ingénieur DevOps
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais
  • Bon esprit critique, capacité de synthèse, adaptabilité et rigueur

Compétences requises

  • Environnements Linux et Microsoft
  • Languages .NET et Blazor
  • Azure DevOps, Git et principes DevOps / DevSecOps
  • Atout : outils de monitoring (ex. Dynatrace) et connaissances des outils et risques liés à l'IA

Ce que nous offrons

  • Formation continue et avantages collaborateurs (télétravail, programme de bien-être et santé, activités sportives, 35,5 jours de congés)
  • Événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l'année
  • Entreprise responsable et employeur citoyen

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Luxembourg.

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