Human Resources Business Partner

À propos du poste

En tant que Human Resources Business Partner, vous accompagnerez la direction d’une entité Baloise en traduisant les priorités business en actions RH concrètes. Vous serez le référent RH de confiance pour les managers et les collaborateurs, en contribuant aux projets de transformation et à l’attraction des talents.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du périmètre, en alignement avec les enjeux de l’entreprise.
• Assurer le recrutement complet du périmètre : sourcing, entretiens, intégration et suivi de l’expérience candidat.
• Conseiller les managers sur la gestion de la performance, les entretiens de développement, les promotions et les plans de carrière.
• Piloter des projets transverses tels que l’Employer Branding, les partenariats écoles, les salons de recrutement et les initiatives de rétention des jeunes talents.
• Participer à l’anticipation des besoins futurs en compétences et à la mise en place de programmes de développement.

Profil recherché

• Master en ressources humaines, management ou sciences économiques.
• Minimum 3 ans d’expérience en tant que HRBP ou généraliste RH, idéalement dans le secteur financier ou en cabinet de conseil.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du luxembourgeois ou de l’allemand est un plus.
• Bonne maîtrise de la suite Office et des outils digitaux, avec une utilisation réfléchie de l’IA.

Compétences requises

• Gestion du recrutement et de l’expérience candidat.
• Accompagnement du changement et conduite de projets RH.
• Conseil aux managers sur la performance et le développement des équipes.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des plateformes de sourcing.