HR Officer - Recrutement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement rigoureux(se) et structuré(e) pour renforcer notre équipe dédiée aux services techniques (industrie, construction, armement, informatique). Vous serez le lien essentiel entre les candidats et nos clients.

Missions principales

• Identifier les meilleurs talents via LinkedIn Recruiter, jobboards et bases internes.
• Rédiger les annonces et dossiers de candidature, gérer le processus complet de présélection aux entretiens.
• Assurer le suivi des candidatures, les retours aux candidats et la communication avec les clients.
• Rédiger les propositions contractuelles et gérer l’administratif du recrutement.
• Accompagner les talents dans leur parcours professionnel et proposer proactivement des candidats aux clients.
• Participer à des salons de l’emploi et événements pour représenter l’entreprise.
• Identifier et contacter de nouveaux clients dans le secteur industriel.

Profil recherché

• Expérience en recrutement, idéalement dans un environnement business/industriel.
• Bonne maîtrise de LinkedIn Recruiter et recherche booléenne.
• Maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue est un atout.
• Structuré(e), fiable, rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• Recherche booléenne
• Gestion de campagnes de recrutement

Ce que nous offrons

• Entreprise en croissance avec projet humain et entrepreneurial.
• Cadre de travail structuré, clair, avec place pour les idées concrètes.
• Équipe bienveillante, dynamique, valorisant rigueur et collaboration.
• Contrat CDI, poste en présentiel à Wiltz, Luxembourg.