HR Generalist (m/w/d) – Deutsch/Französisch, Luxemburg

Über die Position

Wir suchen einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der unser HR‑Team in Luxemburg unterstützt. Sie begleiten Mitarbeitende, gestalten Prozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR‑Arbeit bei.

Hauptaufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für den kompletten Recruiting‑Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding.
• Organisation und Weiterentwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Unterstützung im monatlichen Payroll‑Prozess inklusive Vorbereitung und Nachbearbeitung.
• Begleitung des Employee Lifecycle mit wertschätzender und transparenter Kommunikation.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie HR‑Dokumenten unter Berücksichtigung luxemburgischen Arbeitsrechts.
• Mitwirkung an HR‑Projekten zu Prozessoptimierung, Digitalisierung und Richtlinienentwicklung.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise inkl. Bedarfsanalyse und Bewerbermanagement.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.

Erforderliche Kenntnisse

• Grundkenntnisse im luxemburgischen Arbeitsrecht und administrativen HR‑Prozessen (von Vorteil).
• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale HR‑Tools und Online‑Recruiting‑Plattformen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Französischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.