HR Generalist – Gestion du recrutement et des processus RH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Generalist dynamique pour renforcer notre équipe RH au Luxembourg. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et des managers, garantissant un accompagnement complet tout au long du cycle de vie des employés.

Missions principales

• Assurer le processus complet de recrutement, de l’analyse des besoins à l’onboarding.
• Organiser et développer les programmes de formation et de développement des compétences.
• Soutenir le traitement mensuel de la paie et préparer les documents afférents.
• Rédiger et gérer les contrats de travail et les documents RH conformément à la législation luxembourgeoise.
• Accompagner les collaborateurs avec une communication transparente et orientée solutions.
• Participer à des projets d’optimisation, de digitalisation et d’évolution des politiques RH.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en ressources humaines ou formation commerciale avec spécialisation RH.
• Plusieurs années d’expérience en recrutement, idéalement incluant l’analyse des besoins et la gestion des candidatures.
• Connaissance du droit du travail luxembourgeois appréciée.
• Maîtrise du français et de l’allemand à l’oral et à l’écrit.
• Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Excellente maîtrise de MS Office.
• Utilisation d’outils digitaux et de plateformes de recrutement en ligne.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au cœur du Luxembourg.
• Opportunités de développement professionnel et de participation à des projets innovants.