HR Generalist – Gestion du recrutement et des processus RH

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Generalist pour renforcer notre équipe RH au Luxembourg, en charge du recrutement, de l’administration du personnel et de projets RH.

Missions principales

• Être le contact principal des collaborateurs et des managers pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection, embauche et onboarding.
• Organiser et développer les programmes de formation et de développement des compétences.
• Soutenir le processus mensuel de paie, préparer et suivre le traitement des salaires.
• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie avec une communication transparente et orientée solutions.
• Rédiger et gérer les contrats de travail et les documents RH conformément à la législation luxembourgeoise.
• Participer à des projets d’optimisation, de digitalisation et d’évolution des politiques RH.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines, gestion du personnel ou formation commerciale avec spécialisation RH.
• Plusieurs années d’expérience en recrutement, incluant l’analyse des besoins et la gestion des candidatures, ainsi que des connaissances de base en paie.
• Connaissance du droit du travail luxembourgeois appréciée.
• Excellente maîtrise du français et de l’allemand à l’oral comme à l’écrit ; toute autre langue constitue un atout.
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’initiative et forte capacité d’action.

Compétences requises

• Maîtrise de MS Office.
• Utilisation d’outils digitaux et de plateformes de recrutement en ligne.
• Bonne capacité de communication et travail en équipe.