HR Business Partner – Partenaire RH senior

À propos du poste

Nous recherchons un HR Business Partner expérimenté pour accompagner nos équipes opérationnelles au sud du Luxembourg. Vous interviendrez directement auprès des managers afin de soutenir la performance, la conformité et les projets de transformation.

Missions principales

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH.
• Gérer les situations individuelles complexes (disciplinaires, absentéisme, conflits).
• Participer aux initiatives de gestion des talents, de succession planning et de développement des compétences.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings requis par la direction.
• Veiller au respect du droit du travail luxembourgeois et des politiques internes.
• Réaliser les activités d’administration du personnel (contrats, avenants, absences).

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience en RH, dont plusieurs années en tant que HR Business Partner.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel, logistique, construction ou similaire.
• Bonne maîtrise du droit du travail luxembourgeois.

Compétences requises

• Capacité à conseiller les managers sur les relations sociales et la performance.
• Compétences en gestion de projets de transformation organisationnelle.
• Aptitude à analyser et à reporter les indicateurs RH.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’un groupe industriel reconnu.
• Autonomie dans les missions et participation à des projets transverses RH.
• Package salarial en adéquation avec l’expérience.
• Perspectives de développement professionnel et formation continue.