Gestionnaire RH senior (administration du personnel) – CDD 12 mois

À propos du poste

L'Hôtel Le Place d'Armes et la Villa Pétrusse, deux établissements Relais & Châteaux 5 étoiles situés au cœur de Luxembourg, recherchent un(e) gestionnaire RH senior pour assurer la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines. Il/elle est le référent RH, garantissant la conformité des pratiques sociales, la fiabilité de la paie et accompagnant les managers sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel. Le poste est proposé en CDD de 12 mois.

Missions principales

• Gestion complète de l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, certificats et documents sociaux.
• Préparation, contrôle et validation des éléments variables de paie en collaboration avec la fiduciaire, et suivi des processus de paie pour leur exactitude et leur conformité à la législation luxembourgeoise.
• Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes externes (CCSS, CNS, ADEM, ITM, etc.).
• Gestion des absences, congés, maladies, déclarations d'accidents du travail et tenue des dossiers administratifs associés.
• Contrôle des compteurs de congés, jours fériés et temps de travail.
• Tenue et mise à jour des dossiers du personnel et des registres obligatoires.
• Accompagnement des managers sur le droit du travail et la gestion des collaborateurs, et organisation du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Pilotage administratif du plan de formation et gestion des demandes de cofinancement.
• Veille juridique et sociale, participation aux projets RH, à l'amélioration continue et à la digitalisation des outils, ainsi qu'à la communication interne.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 7 ans dans une fonction de gestion ou d'administration RH et/ou de gestion du personnel et de paie.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail luxembourgeois, et expérience dans la préparation et le contrôle de la paie.
• Capacité à gérer des dossiers confidentiels avec rigueur et discrétion, et excellente capacité relationnelle pour accompagner les managers.
• Autonomie, proactivité, sens des responsabilités et esprit d'équipe.

Compétences requises

• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit ; le luxembourgeois est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques RH et de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon votre expérience.
• Évolution en interne et dans l'association Relais & Châteaux.
• Plan de formation annuel et journée d'intégration.
• Événements internes réguliers et accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d'essai.