Formateur interne – techniques de désescalade (CDD 40-50%)

À propos du poste

La Fondation Lëtzebuerger Kannerduerf recherche un·e Formateur·trice interne spécialisé·e dans les techniques de désescalade. En CDD à temps partiel (40 % à 50 %), vous interviendrez au sein du service Ressources humaines pour concevoir, développer et animer des formations liées à l’aide à l’enfance.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation conformément à la politique RH.
• Élaborer des contenus pédagogiques alignés sur les référentiels qualité de l’aide à l’enfance.
• Animer des sessions de formation collectives ou individuelles, en présentiel ou à distance.
• Évaluer les acquis des participants et mesurer l’impact des formations.
• Accompagner les collaborateurs dans la mise en pratique des compétences acquises.
• Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants et aux processus d’audit interne.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la conception et l’animation de formations, idéalement dans le secteur de l’aide à l’enfance.
• Bonne connaissance des standards qualité, des référentiels de safeguarding et des bonnes pratiques pédagogiques.
• Capacité à créer un cadre bienveillant, à favoriser l’autonomie et à être perçu·e comme un·e référent·e de confiance.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de désescalade et de prévention des comportements agressifs.
• Compétences en élaboration de contenus pédagogiques et en animation de formations.
• Capacité à évaluer les acquis et à mesurer l’impact des actions de formation.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée à temps partiel (40 %‑50 %).
• Environnement de travail engagé dans la protection et le bien‑être des enfants.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’une organisation reconnue.