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Développeur·euse Full Stack - Senior

InTech · Luxembourg

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
React Vue.js Angular TypeScript Next.js Java Spring Boot Quarkus Node.js React Native Flutter PostgreSQL MongoDB GitLab Jenkins GitHub Docker Kubernetes OpenShift Ansible JUnit Vitest Jest Cypress Selenium

Description du poste

À propos du poste

InTech est une ESN qui accompagne ses clients au Luxembourg sur des projets variés, avec une mission de créer des solutions efficaces, durables, élégantes et utiles. Elle recherche un développeur·euse Full Stack Senior, capable de concevoir et de co-construire des architectures techniques, de développer des applications performantes et de prendre en charge les projets de bout en bout, de l'estimation au déploiement.

Missions principales

  • Développer des applications performantes et centrées sur les besoins utilisateurs, en co-construisant les architectures techniques avec l'équipe.
  • Assurer la qualité : écrire des spécifications claires, automatiser les tests, la CI/CD et les déploiements, et mettre en place les bonnes pratiques et outils modernes.
  • Partager son expertise, animer des formations ou des talks internes ou en conférence, et monter en compétences.

Profil recherché

  • Aime coder et résoudre des problèmes complexes, apprécie le travail en équipe et le partage de connaissances.
  • Curieux·se et en quête de progression.
  • Français courant (C1-C2) et anglais à niveau B2 minimum.
  • Diplômé·e d'un Master en informatique/ingénierie ou expérience équivalente ; le poste est ouvert aux juniors comme aux confirmés.

Compétences requises

  • Frontend : React, Vue.js, Angular, TypeScript, Next.js
  • Backend : Java (Spring Boot, Quarkus), Node.js
  • Mobile : React Native, Flutter, natif iOS/Android
  • Data : PostgreSQL, MariaDB, MongoDB
  • DevOps : GitLab, Jenkins, GitHub, Docker, Kubernetes, OpenShift, Ansible
  • Tests : JUnit, Vitest, Jest, Cypress, Selenium

Ce que nous offrons

  • Salaire motivant, primes individuelles et collectives, tickets resto, plan de pension complémentaire.
  • Comité d'entreprise actif et formations sur mesure (tech et soft skills).
  • 28 jours de congés annuels et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
  • Liberté de façonner son parcours, dans une ambiance collaborative et bienveillante.

Questions fréquentes

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