Business Developer Real Assets (m/w/d)

Über die Position

Als Business Developer Real Assets verantworten Sie die Akquisition und Beratung institutioneller Investoren und treiben die strategische Weiterentwicklung unseres Real‑Assets‑Geschäfts voran.

Hauptaufgaben

• Identifikation, Akquisition und strukturierte Beratung von Asset Managern, Fondsinitiatoren, Family Offices, Versicherungen und sonstigen institutionellen Investoren.
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Real Assets (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure).
• Entwicklung maßgeschneiderter Service‑Lösungen entlang der gesamten Fonds‑Wertschöpfungskette.
• Steuerung komplexer RFP‑Prozesse inkl. Angebotskalkulation und Präsentationen auf Entscheider‑Ebene.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und Branchenevents.
• Enge Zusammenarbeit mit Relationship Management, Operations und Senior Management, insbesondere während Onboarding‑ und Strukturierungsphasen.
• Aktive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Impulsgabe für Produkt‑ und Serviceinnovationen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bankausbildung).
• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Relationship Management oder Vertrieb im Fonds‑, AIFM‑ oder Asset‑Servicing‑Umfeld.
• Tiefes Verständnis der luxemburgischen und/oder deutschen Fondslandschaft sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Erfahrung mit alternativen Assetklassen und deren Strukturierung.
• Souveränes Auftreten auf C‑Level‑Ebene und hohe Abschlussorientierung.
• Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben für Fonds in Luxemburg und Deutschland.
• Vertrautheit mit Real‑Assets‑Klassen (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure).

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Flex‑Office‑Option.
• Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung, Essenszuschuss und Gesundheitsmanagement.
• Flache Hierarchien und Freiraum für persönliche sowie unternehmerische Weiterentwicklung.
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.