Business Developer Real Assets (m/w/d)

Über die Position

Als Business Developer Real Assets sind Sie verantwortlich für den Ausbau unseres Geschäftsbereichs Real Assets und die Betreuung institutioneller Investoren. Sie arbeiten eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Fonds‑Wertschöpfungskette zu entwickeln.

Hauptaufgaben

• Identifikation, Akquisition und strukturierte Beratung von Asset Managern, Fondsinitiatoren, Family Offices, Versicherungen und anderen institutionellen Investoren.
• Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Real Assets (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure).
• Entwicklung individueller Service‑Lösungen für die gesamte Fonds‑Wertschöpfungskette.
• Steuerung komplexer RFP‑Prozesse inkl. Angebotskalkulation und Präsentationen auf Entscheider‑Ebene.
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Konferenzen und Branchenevents.
• Unterstützung bei der Umsetzung der Marketingstrategie des Hauses.
• Enge Zusammenarbeit mit Relationship Management, Operations und Senior Management, insbesondere während Onboarding‑ und Strukturierungsphasen.
• Aktive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Impulsgabe für Produkt‑ und Serviceinnovationen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bankausbildung).
• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Relationship Management oder Vertrieb im Fonds‑, AIFM‑ oder Asset‑Servicing‑Umfeld.
• Tiefes Verständnis der luxemburgischen und/oder deutschen Fondslandschaft sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Erfahrung mit alternativen Assetklassen und deren Strukturierung.
• Souveränes Auftreten auf C‑Level‑Ebene und hohe Abschlussorientierung.
• Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der Real‑Asset‑Klassen (Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infrastructure).
• Vertrautheit mit Fonds‑Regulierung in Luxemburg und Deutschland.
• Erfahrung in RFP‑Prozessen, Angebotskalkulation und Präsentation vor Entscheidungsträgern.
• Erfahrung im Relationship Management und in Onboarding‑ bzw. Strukturierungsphasen.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Flex‑Office‑Option.
• Corporate Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private Krankenversicherung, Essenszuschuss und Gesundheitsmanagement.
• Flache Hierarchien mit viel Freiraum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Kompetenzsteigerung.