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Barman (h/f/d) – CDI temps plein

AccorHotel · Luxembourg

Nouveau
CDI Mid 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le Sofitel Luxembourg Europe, unique hôtel 5 étoiles du plateau du Kirchberg, situé en plein cœur du quartier des institutions européennes et à proximité du nouveau centre des expositions, recherche un(e) barman(ne) en CDI à temps plein. Le poste est ouvert aux hommes, femmes et personnes transgenres et s'adresse à des candidats disponibles dès janvier 2027.

Missions principales

  • Aider à assurer le bon fonctionnement des services et un rythme d'activité soutenu en gérant son secteur
  • Aider à améliorer l'esprit d'équipe et contribuer à la satisfaction des clients par la qualité de son travail
  • Mettre en place et approvisionner le bar, préparer et servir les consommations en créant l'animation et la relation client
  • Mettre en avant les promotions, les cocktails et les produits du bar
  • Gérer la facturation et les stocks
  • Veiller à la propreté du lieu de travail et respecter la législation applicable aux débits de boissons

Profil recherché

  • Minimum de 6 mois d'expérience dans un rôle similaire, de préférence en établissement 5 étoiles ou dans un service client de marque de luxe
  • Engagement minimum de 12 mois
  • Disponibilité sur une liste tournante de 7 jours, y compris les week-ends et jours fériés, avec un horaire essentiellement le soir
  • Légalement éligible pour travailler au Luxembourg ; l'hôtel ne peut aider à obtenir une autorisation de travail européenne

Compétences requises

  • Sens du détail et souci de la qualité du service
  • Créativité et passion pour la création de cocktails
  • Maîtrise du français et de l'anglais ; une autre langue est un atout
  • Bonne présentation et capacité organisationnelle

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec AccorHotel.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Luxembourg.
Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 22 heures

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