Senior im Bereich Interne Revision, Geldwäscheprävention und Interne Kontrollsysteme

Über die Position

PwC Luxembourg sucht einen erfahrenen Senior für Interne Revision, Geldwäscheprävention und Interne Kontrollsysteme. In dieser Rolle unterstützt du die Ordnungsmäßigkeit der Finanzprozesse unserer Mandanten und trägst zur Sicherheit des luxemburgischen Finanzplatzes bei.

Hauptaufgaben

• Leitung internationaler Teams bei Revisions‑, Geldwäsche‑ und ISAE‑Prüfungen.
• Analyse von Compliance‑ und internen Prozessen hinsichtlich Zweckmäßigkeit und Angemessenheit.
• Arbeiten mit relevanten Gesetzen, Rundschreiben, Richtlinien und Verordnungen sowie Entwicklung von Best Practices.
• Identifikation von Risiken und Schwachstellen bei Kunden und Unterstützung bei deren Behebung.
• Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen und eigenständige Erstellung von Prüfungsplänen.
• Anwendung analytischer Fähigkeiten auf neue Problemstellungen und Entwicklung individueller Lösungen.
• Kenntnis und Anwendung der ordnungsrechtlichen Anforderungen im luxemburgischen Finanzmarkt, insbesondere im Asset‑Wealth‑Management.

Anforderungsprofil

• Master‑ oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaftsprüfung, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Jura.
• Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung im Finanzsektor sowie in Interner Revision oder Geldwäscheprävention.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein risikoorientiertes Mindset.
• Teamfähigkeit, gutes Zeit‑ und Organisationsmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word und Excel.
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und flexibel sowie selbständig zu arbeiten.

Erforderliche Kenntnisse

• Relevante gesetzliche Vorgaben, Rundschreiben, Richtlinien und Verordnungen im Finanzsektor.
• ISAE‑Standards und deren Anwendung in Prüfungen.
• Prozesse der Internen Revision, Geldwäscheprävention und internen Kontrollsysteme.
• Finanzmarkt Luxemburg, insbesondere Asset‑Wealth‑Management.

Was wir bieten

• Ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, das Unterschiede wertschätzt.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, multikulturellen Unternehmen.
• Fokus auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.