Responsable Formation (CDI)

À propos du poste

AXA Assurances Luxembourg recherche un(e) Responsable Formation pour piloter la stratégie de formation en alignement avec les objectifs de l’entreprise et les évolutions du secteur de l’assurance au Luxembourg.

Missions principales

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de formation de l’entreprise, en lien avec les objectifs stratégiques et les évolutions du secteur.
• Analyser les besoins en formation des différents départements et des collaborateurs, en collaboration avec les managers et les équipes RH.
• Concevoir, développer et adapter les programmes de formation internes et externes en utilisant des méthodes pédagogiques variées et innovantes.
• Identifier et sélectionner les prestataires de formation externes, et assurer le suivi de leurs interventions.
• Planifier et organiser les sessions de formation, en assurant une logistique optimale (salles, matériel, participants).
• Gérer le budget formation de manière efficiente et assurer le suivi des dépenses.
• Évaluer l’efficacité des actions de formation à travers des indicateurs pertinents et proposer des axes d’amélioration continue.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des formations (conventions, attestations).
• Mettre en place et animer des outils de communication autour de l’offre de formation.
• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et favoriser une culture d’apprentissage continu.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +3/5) en Ressources Humaines.
• Minimum 5 années d’expérience en tant que Responsable Formation, idéalement dans le secteur des assurances ou un secteur réglementé.
• Excellente connaissance des spécificités du secteur de l’assurance au Luxembourg (produits, réglementations, acteurs clés).
• Maîtrise des méthodologies de conception et d’animation de formations pour différents publics et formats.
• Solides compétences en gestion de projet, gestion budgétaire et évaluation de la formation.
• Autonomie, proactivité, organisation et excellentes capacités de communication.
• Pédagogie reconnue, sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Ce que nous offrons

• Télétravail, flexibilité horaire, programme de Well‑being et santé, activités sportives, 35,5 jours de congés.
• Événements culturels, sportifs et conviviaux (Staff Days, After‑works, visites de musées gratuites, city trips).
• Cadre stimulant avec formation continue pour enrichir les compétences et développer l’employabilité.
• Engagement sociétal et environnemental via l’association AXA Atout Cœur.