Juriste droit du travail – Administration Centrale

À propos du poste

Nous recherchons un juriste spécialisé en droit du travail pour rejoindre le service Ressources Humaines de l'Administration Centrale de la Stëftung Hellëf Doheem, leader des réseaux d'aide et de soins au Luxembourg.

Missions principales

• Conseiller les équipes sur l'application du droit du travail luxembourgeois et des conventions collectives.
• Réviser et sécuriser les documents contractuels (contrats de travail, avenants, règlements internes, chartes, politiques RH).
• Gérer les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les litiges individuels.
• Préparer et suivre les dossiers contentieux en collaboration avec les avocats externes.
• Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
• Mettre à jour les procédures internes et former les équipes aux nouveautés.
• Participer aux projets RH de l'organisation.

Profil recherché

• Diplôme en droit du travail ou droit social, avec maîtrise du droit du travail luxembourgeois.
• Excellente maîtrise du français et de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; le luxembourgeois est un atout.
• Capacité à rédiger des documents juridiques et à analyser les risques.
• Rigueur, confidentialité, intégrité et autonomie.
• Bonne collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail luxembourgeois et des conventions collectives.
• Maîtrise du français et de l'allemand, rédaction juridique.
• Connaissance de la législation RGPD (atout).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (40 h/semaine) avec rémunération selon la CCT‑SAS, niveau C6.
• 34 jours de congés annuels.
• Environnement de travail dynamique, équipe multidisciplinaire et multiculturelle.
• 40 heures de formation annuelle.