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Développeur·euse Full Stack - Senior

InTech · Luxembourg

Senior 🇫🇷 Français
React Vue.js Angular TypeScript Next.js Java Spring Boot Quarkus Node.js React Native Flutter iOS Android PostgreSQL MariaDB MongoDB GitLab Jenkins GitHub Docker Kubernetes OpenShift Ansible JUnit Vitest Jest Cypress Selenium

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez InTech, ESN qui place l'humain au cœur de la tech, pour concevoir et développer des solutions digitales innovantes pour des clients basés au Luxembourg. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et prendrez en charge des projets full‑stack de bout en bout.

Missions principales

  • Concevoir et développer des applications web et mobiles performantes, en respectant les besoins utilisateurs.
  • Co‑construire les architectures techniques avec l'équipe (frontend, backend, DevOps).
  • Assurer le cycle complet du projet : estimation, développement, tests, CI/CD, déploiement.
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques claires.
  • Automatiser les tests, l'intégration continue et les déploiements.
  • Partager votre expertise, animer des formations ou des talks internes/externes.

Profil recherché

  • Passion pour le code et la résolution de problèmes complexes.
  • Esprit d'équipe, partage de connaissances et curiosité technique.
  • Maîtrise du français (C1‑C2) et bon niveau d'anglais (B2 minimum).
  • Diplôme Master en informatique ou expérience équivalente.
  • Motivation et état d'esprit avant tout, que vous soyez junior ou confirmé.

Compétences requises

  • Frontend : React, Vue.js, Angular, TypeScript, Next.js.
  • Backend : Java (Spring Boot, Quarkus), Node.js.
  • Mobile : React Native, Flutter, développement natif iOS/Android.
  • Base de données : PostgreSQL, MariaDB, MongoDB.
  • DevOps : GitLab, Jenkins, GitHub, Docker, Kubernetes, OpenShift, Ansible.
  • Tests : JUnit, Vitest, Jest, Cypress, Selenium.

Ce que nous offrons

  • Salaire motivant avec primes individuelles et collectives.
  • Tickets restaurant, plan de pension complémentaire et comité d’entreprise dynamique.
  • Formations sur mesure (techniques et soft‑skills) selon vos aspirations.
  • 28 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
  • Culture Great Place To Work depuis 10 ans, ambiance collaborative et bienveillante.

Questions fréquentes

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Publie il y a 1 mois

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