Talent Sourcing Officer

À propos du poste

Le Talent Sourcing Officer contribue à l’optimisation de la stratégie de sourcing et à la visibilité de la marque employeur de lux‑Airport. Vous serez en charge de l’attraction, de la sélection et du suivi des candidats afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.

Missions principales

• Optimiser la stratégie de sourcing et la marque employeur pour augmenter le nombre et la qualité des candidatures.
• Publier et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports de recrutement.
• Identifier et sourcer des candidats potentiels via divers canaux.
• Assurer l’attractivité et la conformité des annonces aux valeurs et à la réglementation de l’entreprise.
• Constituer et entretenir un vivier de talents.
• Coordonner le processus de recrutement avec l’équipe recrutement, notamment la rédaction et la mise à jour des Job Descriptions.
• Contrôler la cohérence, la qualité et la pertinence des Job Descriptions avant publication.
• Participer à la standardisation des pratiques de recrutement.
• Réaliser le pré‑screening et la qualification des candidats.

Profil recherché

• Passion pour le recrutement et l’excellence.
• Esprit respectueux, impliqué, consciencieux et orienté solutions.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
• Intérêt pour la diversité et l’inclusion.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’un aéroport international.
• Culture d’entreprise basée sur la « Just Culture » et l’inclusion.
• Possibilité de développer son potentiel et son expertise en recrutement.