Talent Partner

À propos du poste

lux‑Airport recherche un Talent Partner pour piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, au sein d’un environnement dynamique et international.

Missions principales

• Piloter le processus complet de recrutement en collaboration avec les managers et le Talent Sourcing Officer.
• Conduire les entretiens selon la méthodologie lux‑Airport et conseiller les managers dans leurs décisions.
• Élaborer les propositions salariales avec le service RH et garantir une expérience candidat de qualité.
• Représenter l’entreprise lors de forums, salons de l’emploi et développer les relations avec les établissements d’enseignement.
• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des périodes d’essai.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement ou en gestion des talents.
• Excellentes capacités d’analyse et de communication.
• Orientation résultats, sens de l’équité et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Compétences requises

• Connaissance des processus de recrutement et des outils d’évaluation.
• Capacité à élaborer des propositions salariales.
• Compétences en gestion de projet et suivi d’intégration.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au sein d’un acteur majeur du transport aérien.
• Culture d’entreprise axée sur la diversité, l’inclusion et le développement personnel.
• Opportunités de formation continue et d’évolution de carrière.