Recruiter – Talent Acquisition & HR Business Partner

À propos du poste

Vous serez en charge d’attirer les meilleurs talents, d’assurer une expérience candidat de qualité et d’accompagner les managers tout au long du processus de recrutement. Vous contribuerez également au développement de la marque employeur et à divers projets RH.

Missions principales

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à la signature du contrat.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.
• Effectuer l’Active Sourcing et présélectionner les candidatures.
• Mener les entretiens (téléphone, visioconférence, présentiel) et coordonner les entretiens avec les managers.
• Assurer une expérience candidat transparente et bienveillante.
• Conseiller les managers dans la définition des profils et les décisions de sélection.
• Participer au rayonnement de la marque employeur et animer le site carrières.
• Organiser l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer aux projets de développement des talents et aux rapports de recrutement.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement ou Talent Acquisition.
• Bonne connaissance du droit du travail (atout).

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d’Active Sourcing.
• Utilisation d’un ATS ou d’un SIR.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.