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Conseiller fiscal personnel – Temps complet

Baker Tilly Luxembourg · Howald

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Fiscalité des personnes physiques

Description du poste

À propos du poste

En tant que Conseiller fiscal personnel chez Baker Tilly Luxembourg, vous serez chargé d’accompagner une clientèle variée (salariés, indépendants, dirigeants, investisseurs) dans la gestion de leurs obligations fiscales. Vous travaillerez au sein d’un cabinet à taille humaine, intégré à un réseau international, et bénéficierez d’un environnement dynamique et collaboratif.

Missions principales

  • Établir et/ou réviser les déclarations d’impôt sur le revenu des personnes physiques.
  • Participer à des réunions fiscales avec les clients pour analyser leur situation et proposer des conseils personnalisés.
  • Réaliser des analyses fiscales et des simulations comparatives entre différents régimes d’imposition.
  • Accompagner les expatriés dans leurs démarches fiscales d’arrivée et de départ.
  • Collaborer avec les bureaux Baker Tilly à l’international sur des dossiers transfrontaliers.
  • Préparer et animer des formations internes.
  • Assurer une veille fiscale active et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité, droit ou domaine équivalent.
  • Certificat Cycle A en fiscalité luxembourgeoise des personnes physiques.
  • Expérience confirmée de plusieurs années en fiscalité des personnes physiques (fiduciaire, cabinet de conseil, Big 4 ou équivalent).
  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
  • Excellentes aptitudes relationnelles, flexibilité et esprit d’équipe.
  • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand constitue un atout.

Compétences requises

  • Fiscalité des personnes physiques.
  • Connaissance du droit fiscal luxembourgeois.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail dynamique et innovant au sein d’une fiduciaire reconnue.
  • Missions variées et à forte valeur ajoutée.
  • Plan de formation personnalisé et perspectives d’évolution.
  • Cadre de travail flexible (télétravail, horaires flexibles) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
  • Package salarial attractif et avantages compétitifs.

Questions fréquentes

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